解压赋能 ，凝心聚力 | 金美济集团医药板块管理层分享暨9月经营分析会隆重举行！

本次会议由广东金美济集团董事长杨小兵先生、执行总裁&东健常务副总经理申家东先生主持，集团总裁王君君女士、集团董事杨济霖先生、东莞广济常务副总经理廖泳帧先生、广东广济总经理孙玉宝先生、金美济药业常务副总经理&企业负责人王先伟先生以及各部门负责人参加了本次会议。

分享会上，董事长杨小兵先生首先带领大家温习了员工手册，强调了金美济是一家集药品生产与研发、药品流通与销售、医疗服务与健康养老于一体的集团化企业；以“ 致力人类健康，打造百年企业 ”为使命，为社会大众奉献铂金品质的医疗健康服务。随后，董事长表示，金美济欢迎并赞赏对待工作有激情、有梦想、勇担责任、敢于担当的员工，希望员工与集团能在共同信任和相互理解的基础上，愉快的完成奋斗的过程！ 

金美济集团董事长杨小兵先生

在轻松愉快的氛围下，各部门成员纷纷打开心扉，分享了工作中所取得的成果、收获的经验、存在的不足、生活的喜悦与烦恼。对于各部门提出的问题，总裁王君君女士进行了相应的解答并予以解决；董事会办公室主任周晴云女士表示，在工作时，要有一个符合实际的明确目标、鼓足干劲齐心协力的完成；金美济药业总经理助理曾卫东先生表示，在看待某一个事物的时，大部分人都有认知缺陷，当我们意识到这一点时，要及时的改正，以平凡的心态看待自己，以欣赏的心态看待他人；金美济药业质量总监张惠玉女士表示，员工助力企业发展，同时企业对学习能力强，有奉献精神的员工要充分给予认可，达到员工与企业双向奔赴的结果！

随后，执行总裁&东健常务副总经理申家东先生围绕“ 学会宽容，知人善用，自我认知 ”三个内容进行本次会议的分享。首先，在工作中由于岗位不同产生的误解，要学会包容理解，需要学会求同存异，不以个人主观感受影响对他人正确的评价；其次，各部分领导人，树立正确的人才培养观念，扬长避短、适才适用，宁可艰于择人，不可轻任而不信；最后，要有清晰自我认知的能力，不断挖掘、激发自己的潜能，在公司的发展中实现人生的价值！

执行总裁&东健常务副总经理申家东先生

最后，由金美济药业常务副总经理&企业负责人王先伟先生进行OTC销售奖励政策的宣读。为了推动OTC产品市场的开发，打造金美济品牌，集团特制定OTC销售奖励政策，激励全员销售，以实现OTC产品在全国范围内的销售。随后，广东东健总经理助理舒小荣先生、山东OTC经理王奇先生、OTC川渝经理马宇博先生先后对OTC销售奖励政策进行路演，欢迎各位“ 天使投资人 ”踊跃认购，共同推动促成首届销售奖励政策达标！